MONITORING SISWA-SISWI PRAKERIN MULTIMEDIA GELOMBANG 1 TAHUN 2018


Prakerin adalah suatu kegiatan pendidikan pelatihan dan pembelajaran yang di lakukan di dunia Usaha atau dunia Industri dalam upaya pendekatan atau untuk meningkatkan mutu para siswa-siswi Sekolah Menengah kejuruan (SMK). Prakerin merupakan singkatan dari Praktek Kerja Industri. Dengan adanya prakerin ini diharapkan siswa dapat menambah bekal untuk masa yang akan mendatang dalam memasuki dunia kerja yang semakin banyak persaingan seperti sekarang ini. Biasanya dengan prakerin selama 3 bulan ini bisa dapat membakelai siswa untuk masa yang akan datang. Lalu apakah sama prakerin dengan PKL ? Ya, PKL dan prakerin memang memiliki kesamaan. Yang membedakannya adalah kata-katanya saja. PKL merupakan kependekatan dari Praktek Kerja Lapangan. Tujuannya sama, yakni meningkatkan kualitas siswa dalam kegiatan didunia kerja agar nantinya setelah lulus dari prakerin atau PKL ini siswa sudah mantap dalam menjalankan perkejaannya.

Tujuan prakerin atau PKL yang paling utama adalah meningkatkan kompetensi siswa dalam melatih kemampuan dalam dunia kerja. Selain itu, tujuan lainnya adalah wadah untuk meningkatkan kualitas siswa SMK menurut jurusan masing-masing. Kegiatan ini ditujukan untuk memantapkan kegiatan di dunia kerja sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.


Berikut merupakan tujuan prakerin.

  • Mengimplementasikan materi yang di dapatkan di sekolah.
  • Membentuk pola pikir yang membangun bagi siswa prakerin.
  • Melatih siswa untuk berkomunikasi atau berinteraksi secara profesional didunia kerja yang sebenarnya.
  • Membentuk semangat kerja yang baik bagi siswa prakerin.
  • Mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa sesuai bidang masing masing.
  • Menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar dapat dikembangkan dan di implementasikan di kehidupan sehari hari.
  • Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan dunia Industri maupun dunia usaha.



Berikut ini merupakan beberapa manfaat prakerin.
  • Menghasilkan tenaga kerja yang mempunyai keahlian professional,diantaranya mempunyai pengetahuan, keterampilan dan semangat kerja sesuai dengan tuntutan kerja.
  • Memperkuat hubungan sekolah dengan dunia atau dunia usaha.
  • Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas.
  • Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.
  • Menyiapkan sumberdaya manusia yang berkualitas sesuai tuntutan zaman di era teknologi informasi dan komunikasi.


Share:

LOG-IN

BLOG RESMI SMKN1 GABUSWETAN

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *